Skip to main content

Lead Recruiter

Heb jij je strepen verdiend binnen het recruitment vak en heb je een eigenwijze visie hierop?

Vind je het gaaf om dé Lead Recruiter te worden van Nobleo bouw & infra en dus verantwoordelijk te zijn voor het opzetten van het hele recruitmentproces? Van arbeidsmarktcommunicatie tot employer branding (samen met marketing), van searchen tot aan gesprekken voeren: alles van A-Z komt bij jou te liggen. En vind je het gaaf om indirect mee te bouwen aan grootse projecten als (snel)wegen, windparken en dijken? Lees dan snel verder…

Nobleo Bouw & Infra

Wij zijn een gespecialiseerd ingenieursbureau voor complexe multidisciplinaire projecten in de infrastructuur. Samenwerken met Nobleo Bouw & Infra betekent werken met frisse, gepassioneerde, hoogopgeleide mensen die naast vakinhoudelijke expertise ook over sterk ontwikkelde softskills beschikken: uniek in onze sector. Typerend voor ons is de familiaire cultuur met passievolle, ondernemende medewerkers. Jaarlijks ontmoeten onze gezinnen elkaar op ons Nobleo Summer Event, gaan we met elkaar op wintersport en genieten we gezamenlijk van een eindejaarsfeest. De organisatie is plat en transparant zodat we elkaar makkelijk weten te vinden. We hebben een bottom-up management cultuur: medewerkers bouwen mee aan het bedrijf en geven behoeftes / ambities aan. De lat ligt hoog om te presteren voor onze opdrachtgevers maar ook om onszelf te blijven te ontwikkelen. Zo heeft iedere medewerker een personal coach en kan deelnemen aan de Nobleo Academy.

Waarom deze functie

De War for Talent is nog steeds een hot topic. Wij geloven dat recruitment vakwerk is en dus genoeg aandacht verdient. Om deze reden, en vanwege de groei die we doormaken, willen we meer capaciteit op recruitmentvlak. Met oog op de toekomst willen we duurzaam investeren in de instroom van nieuwe ingenieurs: regeren is vooruitzien. En daar hebben we hulp bij nodig!

Wat ga je doen?

Jaarlijks willen we groeien met 10-15 professionals. De uitdaging zit hierbij voornamelijk in medior en senior profielen, op diverse technische functies. Daarbij willen we meer naamsbekendheid creëren binnen onze (toekomstige) doelgroep. Je initieert projecten, onderhoudt contacten met onze huidige collega’s en je bouwt actief een netwerk op in de infrastructuur.Om bovenstaande voor elkaar te krijgen kun je je creativiteit volledig inzetten. Denk hierbij aan:
  • Praten met onze huidige collega’s: leer van hen waarom Nobleo zo gaaf is en laat hen met je meedenken voor nieuwe instroom;
  • Employer Branding: een sterk werkgeversmerk is key;
  • De Candidate Journey optimaliseren: kandidaten zijn koning;
  • Arbeidsmarktcommunicatie: hoe zichtbaarder we zijn hoe makkelijker je je eigen werk maakt;
  • Searchen via Recruiter Seat: vaak niet het meest inspirerend, maar zeker een onderdeel van het werk;
  • Het recruitmentproces van A tot Z; van vacature, kennismaking, tot de aanname van een nieuwe collega;
  • Campus recruitment: hogescholen en universiteiten bezoeken tijdens bedrijvendagen;
  • Andere ideeën, vul zelf maar in, jij bent tenslotte de expert!

Hoe doe je dat?

Herken je jezelf in het volgende?
  • Energie en enthousiasme; jij bent ons visitekaartje en dat straal je ook uit;
  • Je weet op een persoonlijke, open en eerlijke manier te communiceren met de kandidaten en draagt zorg voor een goed proces;
  • Je werkt gestructureerd en komt je afspraken na. Als Lead Recruiter moet je een hoop ‘ballen in de lucht houden’. Betrouwbaarheid is daarom belangrijk;
  • Je hebt oprechte interesse in de mens en beschikt daarbij over verleidingskracht;
  • Je wilt je verdiepen in de grootse projecten waarin wij opereren. Kennis maakt macht.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie binnen een onderneming met groeiambitie. Jouw inspanningen leveren een directe bijdrage aan de groei en kunnen daardoor het verschil maken. We zullen je faciliteren en stimuleren om te kunnen floreren. Deze rol is nieuw binnen ons bedrijf en daarom ben je zelf betrokken bij het vormgeven van de kaders.
  • 32 – 40 uur per week
  • Salaris: €4.000 - €5.000
  • Dertiende maand
  • 30 vakantiedagen
  • Laptop en telefoon
  • Auto
  • Pensioen
  • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden waaronder coaching

Proces

Het proces ziet er als volgt uit:
  • Eerste kennismaking met Jeroen Kon
  • Tweede kennismaking met Linda van Beeck en een directielid
  • Optioneel: derde kennismaking (indien gewenst) met andere collega’s
  • Aanbieding en laten we beginnen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 32 MB.
Ik ga akkoord met de verwerking van mijn persoonsgegevens door Nobleo Bouw & Infra zoals uiteengezet in het Privacy Statement.

Zeiltrip Nobleo jubileum

Wij zijn Nobleo

Zoek jij niet zomaar een werkplek, maar wil je deel uitmaken van een hecht team dat behoort tot de Nederlandse top binnen hun vakgebied? Werken aan grootschalige infrastructurele uitdagingen? Dit alles binnen een informele, familiaire organisatie waar passie en plezier centraal staan? Laat jouw talent excelleren terwijl je bouwt aan de wegen van morgen.

Over Nobleo